После инаугурации в горпоселении некому работать
В соответствии с распоряжением администрации Богородского городского поселения от 03.10.2016 № 103 объявляются конкурсы на замещение вакантных должностей:
1.Общие требования: высококвалифицированность, мобильность, активная жизненная позиция, высокий потенциал к развитию, владение компьютером, отсутствие вредных привычек
• высшее профессиональное образование;
• стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
2.2. специалиста по правовой и кадровой работе договорным отношениям, связям с общественностью и СМИ, подготовке и оформлению заседаний поселковой Думы;
• среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное муниципальное управление»;
• стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. специалиста по градостроительству и архитектуре, жилищно-коммунальным вопросам, благоустройству и проведению закупок.
• среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Строительство»;
• знание основ в области градостроительства, в том числе, составления локально-сметных расчетов; знание основ в области ЖКХ, благоустройства, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
• желателен опыт работы по специальности и в должности
КРОМЕ ТОГО, на основании постановления администрации Богородского городского поселения от 03.10.2016 № 41 объявляется отбор кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения старшей должности муниципальной службы
- ведущего специалиста – руководителя финансового органа - главного бухгалтера администрации Богородского городского поселения
1. Общие требования: высококвалифицированность, мобильность, активная жизненная позиция, высокий потенциал к развитию, отсутствие вредных привычек
2.1.высшее профессиональное образование (желательно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
2.2. опыт работы по специальности и должности;
2.3.знание и владение в совершенстве компьютерных бухгалтерских программ
Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы и отборе кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения старшей должности муниципальной службы представляют следующие документы:
1. личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (при сдаче документов оригинал обязателен);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые (непосредственно сам документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (непосредственно сам документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
9. сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется с 10.10.2016 г. с 8.00 ч до 28.10 2016 г. до 17.00 ч (кроме выходных дней). Обеденный перерыв с 12.00 ч до 13.00 ч. по адресу: пгт.Богородское ул.Коммуны, 25, администрация Богородского городского поселения. Справки по телефону 2-13-62. ИСТОЧНИК
1. заместителя главы по ПБ, ГО, ЧС и вопросам жизнеобеспечения;
2. специалиста по правовой и кадровой работе, договорным отношениям, связям с общественностью и СМИ, подготовке и оформлению заседаний поселковой Думы;
3. специалиста по градостроительству и архитектуре, жилищно-коммунальным вопросам, благоустройству и проведению закупок.
1.Общие требования: высококвалифицированность, мобильность, активная жизненная позиция, высокий потенциал к развитию, владение компьютером, отсутствие вредных привычек
2.Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
2.1. заместителя главы по ПБ, ГО, ЧС и вопросам жизнеобеспечения:• высшее профессиональное образование;
• стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
2.2. специалиста по правовой и кадровой работе договорным отношениям, связям с общественностью и СМИ, подготовке и оформлению заседаний поселковой Думы;
• среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное муниципальное управление»;
• стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. специалиста по градостроительству и архитектуре, жилищно-коммунальным вопросам, благоустройству и проведению закупок.
• среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Строительство»;
• знание основ в области градостроительства, в том числе, составления локально-сметных расчетов; знание основ в области ЖКХ, благоустройства, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
• желателен опыт работы по специальности и в должности
КРОМЕ ТОГО, на основании постановления администрации Богородского городского поселения от 03.10.2016 № 41 объявляется отбор кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения старшей должности муниципальной службы
- ведущего специалиста – руководителя финансового органа - главного бухгалтера администрации Богородского городского поселения
1. Общие требования: высококвалифицированность, мобильность, активная жизненная позиция, высокий потенциал к развитию, отсутствие вредных привычек
2. Квалификационные требования:
2.1.высшее профессиональное образование (желательно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
2.2. опыт работы по специальности и должности;
2.3.знание и владение в совершенстве компьютерных бухгалтерских программ
Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы и отборе кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения старшей должности муниципальной службы представляют следующие документы:
1. личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя);
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (при сдаче документов оригинал обязателен);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые (непосредственно сам документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (непосредственно сам документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
8. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
9. сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется с 10.10.2016 г. с 8.00 ч до 28.10 2016 г. до 17.00 ч (кроме выходных дней). Обеденный перерыв с 12.00 ч до 13.00 ч. по адресу: пгт.Богородское ул.Коммуны, 25, администрация Богородского городского поселения. Справки по телефону 2-13-62. ИСТОЧНИК
Обсудить
Читайте также:
26 март 2015, Четверг
Произошли кадровые обновления в администрации Богородского городского поселения!
Комментарии (3)